Несоответствие в кассе: как продавец в строительном магазине стал обвиняемым и как ему действовать дальше.

Добрый день! В данной ситуации, если вы не доходили сумму до 415 рублей и не привязывали излишние деньги себе лично, то не может быть говориться о воровстве. Однако, работодатель вправе уволить сотрудника без объяснения причин, если это предусмотрено трудовым законодательством РФ. Вам следует обратиться за юридической помощью к специалисту, знакомому с трудовым правом, и рассмотреть возможные варианты защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Для решения данной проблемы необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем, где должно быть указано Ваше место работы и Ваши должностные обязанности.

2. Копия процессуального документа, который был направлен в Ваш адрес, содержащий обвинения в Ваш адрес, а также указание действий, которые рассматриваются как воровство.

3. Копия записи видеонаблюдения, которая зафиксировала ситуацию с неправильно оформленным чеком.

4. Копия документа, который содержит правила и нормы внутреннего трудового распорядка.

5. Ответы на вопросы следователя, а также другие документы, которые могут помочь в доказательстве своей невиновности.

После того как Вы собрали все необходимые документы, Вам следует обратиться за помощью к опытному юристу, который сможет оценить доказательную базу и составить защиту в Вашу пользу.

Статьи закона, которые могут применяться к данной ситуации:

Статья 158. Кража - УК РФ

Статья 159. Мошенничество - УК РФ

Статья 160. Разбой - УК РФ

Статья 161. Грабеж - УК РФ

Статья 165. Незаконный оборот наличных денег или иного имущества - УК РФ

Статья 200. Злоупотребление полномочиями - УК РФ

Статья 204. Угон - УК РФ

Конкретную статью необходимо выбирать на основе дальнейшего изучения обстоятельств дела и доказательной базы, на которую будут опереться стороны в дискуссии.