Несогласие с профсоюзным лидером: желание замены, терминология, зарплата и членские взносы

Для увольнения профсоюзного лидера (или председателя профсоюза) необходимо провести процедуру его отзыва в соответствии с уставом профсоюза или иными внутренними документами. Однако, так как профсоюз работает на базе предприятия, может потребоваться согласие администрации предприятия на проведение данной процедуры. В случае если профсоюзный лидер не выполняет свои обязанности должным образом, можно обратиться к судебным органам для их защиты.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Устав профсоюза (если он существует); 2. Законодательство Российской Федерации о профсоюзах и правах их членов; 3. Протоколы собраний членов профсоюза, на которых обсуждались проблемы деятельности лидера профсоюза; 4. Документы, подтверждающие осуществление удержания членских взносов с зарплаты.

Для снятия профсоюзного лидера, необходимо провести собрание членов профсоюза, на котором присутствует большинство членов. На данном собрании должно быть высказано доверие или недоверие руководителю профсоюза, а также принято решение о его досрочном отстранении от должности (если имеется достаточное количество голосов по данному вопросу).

Далее, необходимо выбрать нового лидера профсоюза путем голосования членов профсоюза. Новый лидер будет избран, если на выборах он наберет большинство голосов.

При проведении данных процедур следует придерживаться законодательства о профсоюзах и правах их членов, а также учета положений устава профсоюза.

В данном случае применяются статьи Трудового кодекса РФ, касающиеся профсоюзных организаций и их лидеров, а также гражданского кодекса РФ, регулирующего порядок управления обществами с ограниченной ответственностью (ООО), если профсоюз зарегистрирован как таковое юридическое лицо.

Конкретные статьи: - Статья 386.2 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства в области реализации трудовых прав работников профсоюзного органа" - Статьи 405-408 Трудового кодекса РФ, касающиеся прав и обязанностей профсоюзных организаций, их лидеров и членов - Статья 52 Гражданского кодекса РФ "Порядок управления обществом с ограниченной ответственностью"