Несоблюдение контрактных обязательств: требуют наказать управляющего исходя из истории сайта ЕИС

С точки зрения законодательства Российской Федерации, контрактный управляющий, принятый в 2018 году, не может нести ответственность за неисполнение контрактов, заключенных прошлым контрактным управляющим в 2014 и 2016 годах. Он не отвечает за действия своих предшественников и не обязан проверять всю историю сайта ЕИС при принятии на работу.

Поэтому, требование наказать контрактного управляющего, принятого в 2018 году, в данном случае неправомерно. Однако, контрактный управляющий, который работал в 2016 году, может нести ответственность за неисполнение контрактов и не размещение сведений об исполнении данных контрактов.

Для полного ответа на данный вопрос необходимо изучить более подробно детали дела и иметь представление о том, какие именно юридические документы и требования были установлены и на основании каких статей закона проводилась проверка.

В любом случае, если были выявлены нарушения с заключенными контрактами, необходимо устранить нарушения и исполнить контракты, если они не были выполнены.

Что касается требований к контрактному управляющему, его ответственность может быть установлена в соответствии с условиями трудового договора, законодательством о контрактной системе и иными нормативными актами. Также необходимо учитывать, соблюдал ли контрактный управляющий процедуру приема на работу в соответствии с законодательством.

В общем, на данном этапе необходимо провести юридический анализ документации и ситуации для более конкретного ответа на данный вопрос.

Статьи, которые могут быть применимы в этом случае:

Статья 11 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" - обязанность заказчика размещать информацию об исполнении контрактов;

Статья 15.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе;

Статья 44 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работника при выполнении своих трудовых обязанностей;

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работника за нарушение своих трудовых обязанностей.