Несчастный случай на уроке: травма преподавателя при открытии экрана. Как защитить себя в подобной ситуации?

Согласно законодательству Российской Федерации, в данной ситуации вы можете обратиться в суд с требованием о признании акта о несчастном случае на производстве недействительным. Для этого вы должны предоставить доказательства того, что вы не пренебрегли своими обязанностями и не могли знать о непригодности проекционного экрана к использованию.

Кроме того, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан предоставить вам необходимую медицинскую помощь, оплатить ваше лечение и компенсировать вам упущенную выгоду в связи с временной нетрудоспособностью. Если работодатель не выполняет своих обязательств, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Акт о несчастном случае на производстве, который уже был вручен преподавателю.
2. Служебная записка, в которой указано, что преподаватель не убедилась в исправности проекционного экрана и не глядела на него.

Для защиты своих прав преподаватель может обратиться за помощью к профессиональному юристу. Кроме того, ей следует изучить правила использования проекционного оборудования в учебных заведениях и проверить, были ли они нарушены в данном случае. Если преподаватель уверена в своей правоте, она может подать апелляцию на акт о несчастном случае и предоставить дополнительные доказательства своей невиновности.

• Статья 1073 Гражданского кодекса Российской Федерации («Обязательства по возмещению вреда, причиненного вследствие причинения вреда здоровью или вызвавшего наступление иного негативного последствия для здоровья»)
• Статья 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации («Ответственность по договору возмездного оказания услуг»)
• Статья 1096 Гражданского кодекса Российской Федерации («Ответственность за причинение вреда вследствие выполнения профессиональных обязанностей»)
• Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации («Обязанности работодателя по охране жизни и здоровья работников»)
• Статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации («Права и обязанности работника по охране жизни и здоровья»)
• Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации («Ответственность работника за причинение вреда имуществу работодателя»)