Нерегулярная выплата пособия: причина – смена бухгалтеров. Можно ждать начисление из ФСС? Ответы и рекомендации

Здравствуйте! Согласно ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан осуществлять выплату пособий, положенных работнику в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивается за счет средств работодателя. В случае если работодатель не выплачивает пособие работникам, это может являться нарушением трудового законодательства. Следовательно, работник вправе обратиться в органы государственного надзора за защитой своих трудовых прав и интересов, а также предъявить иск к работодателю в судебном порядке с требованием выплаты пособия.

Для решения данного вопроса нужны будут следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с работодателем; 2. Документы, подтверждающие право на получение пособия (например, справка о рождении ребенка); 3. Корреспонденцию между работником и работодателем по данному вопросу (например, переписку электронную или письменную); 4. Свидетельства и документы, подтверждающие неуплату пособия работодателем; 5. Расчетный листок и другие документы, связанные с выплатой пособия; 6. Документы ФСС, связанные с выплатой пособия.

С учетом вышеуказанных документов, необходимо проверить были ли выплаты осуществлены в полном объеме, а также необходимо установить причину задержек и неуплаты пособия, и правомерны ли требования работодателя сейчас. Если правомерность действий работодателя подтвердится, то необходимо установить законные действия, которые работник может предпринять в данной ситуации.

Статья 116 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя по выплате заработной платы работникам.

Статья 10 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О страховом пенсионном обеспечении в Российской Федерации" - Права и обязанности фонда социального страхования Российской Федерации по обеспечению граждан пенсионным обеспечением и по выплатам в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством.