Неравноправие на котельной: отсутствие списка, вредные условия и желание вернуть справедливость
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3482844
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации возможно восстановление справедливости по отношению к вам. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать условия труда, которые не представляют опасности для жизни и здоровья работников. В случае, если работник подвергается воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, работодатель должен принимать меры по защите работника, в том числе обеспечение необходимого индивидуального средства защиты или предоставление другой работы без воздействия вредных и опасных производственных факторов.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: договор о найме (трудовой договор), приказы о назначении на должность и организации выплат по молоку, результаты медицинских обследований (если имеются), свидетельства о прохождении инструктажей по охране труда.
При решении данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 6 (условия, охрана труда и социальное обеспечение работников), статья 15 (гарантии работникам), статья 24 (меры по охране труда и материальной ответственности), статья 47 (охрана здоровья работников).
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы