Неравенство в заработной плате работников на одной должности: как исправить? Возможность обращения в суд.

Если вы считаете, что ваша зарплата не соответствует объему работы и должности, вы имеете право обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. В данном случае, вам следует обратить внимание на статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует оплату труда. Если у вас есть доказательства того, что вам не была выплачена премия, на которую вы имели право, или что ваша заработная плата была неправильно рассчитана, то суд может взыскать с работодателя недоплаченную сумму и применить штрафные санкции в соответствии со статьей 243 ТК РФ. Однако, перед тем как обращаться в суд, рекомендуется проконсультироваться с юристом или профессиональным адвокатом для оценки ваших шансов на успех и предоставления доказательств.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, расчеты по заработной плате, приказы о начислении оплаты труда и премий, а также любые другие документы, подтверждающие ваше участие в работе и объем выполняемой работы.

Статьи закона, применимые к данному случаю: статья 136 и статья 243 Трудового кодекса Российской Федерации.