Непрерывный стаж: увольнение из одной школы и трудоустройство в другой, возможно ли? Ответы и советы.

Для определения непрерывности стажа необходимо обратиться к законодательству труда Российской Федерации. Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, выплачиваемый в соответствии с законодательством школьным педагогическим работникам, педагогический стаж определяется на основании трудовой книжки и подтверждающих документов. Для того чтобы считать ваш стаж непрерывным, необходимо, чтобы между вашим увольнением и трудоустройством в другой школе не было перерыва, превышающего установленные законом сроки, обычно это не должно превышать 30 календарных дней. Отсутствие работы в течение периода отпуска не рассматривается как перерыв в стаже.

Для уточнения вопроса и документального подтверждения непрерывности стажа вам потребуется предоставить трудовую книжку и подтверждающие документы о вашем увольнении и трудоустройстве в другую школу.

Статья 192 Трудового кодекса РФ