Непрерывный стаж при увольнении врача: влияние на начисление надбавки к зарплате
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3656257
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСтатус непрерывности стажа будет зависеть от конкретных условий ухода с текущей работы и приема на новую работу. В общем случае, если увольнение с текущей работы и устройство на новую работу произойдут практически одновременно, без промежутка времени между ними, то стаж будет считаться непрерывным. Однако, это требует каждо случая особой проверки, поскольку зависит от различных факторов, таких как причина увольнения, согласие обоих сторон (работодателя и работника), документацию, подтверждающую прием на новую работу и так далее. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения более точной информации и консультации.
При обращении к юристу понадобятся следующие документы: трудовой договор, график работы, документы, подтверждающие причину увольнения и трудоустройства.
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут применяться для решения данного вопроса: статья 77, статья 78.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы