Неправомерное действие председателя садового общества: отключение электроэнергии и требование несуществующих долгов у автора вопроса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3305920
Ответы юристов (1)
Право на отключение электроэнергии имеется у поставщика услуг при наличии задолженности за потребленные ресурсы. В данном случае, у заявителя нет задолжности, следовательно, отключение электроэнергии в его отсутствие является неправомерным. Рекомендуется обратиться в суд или правоохранительные органы для защиты своих прав от произвола действий председателя садового общества.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Документы, подтверждающие отключение электроэнергии (например, заявления о отключении, договор с поставщиком электроэнергии и т.д.); 2. Документы, подтверждающие отсутствие задолженности за электроэнергию (например, квитанции об оплате, справки из банков об отсутствии задолженности и т.д.); 3. Документы, подтверждающие факт самовольных действий председателя садового товарищества и требований уплаты несуществующих долгов (например, письменные заявления от других членов товарищества, протоколы собраний, на которых обсуждались данные вопросы).
Для более подробной консультации и решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области права.
Статья 303 ГК РФ "Ответственность участника долевого строительства за нарушение обязательств по уплате взносов" и статья 1057 ГК РФ "Обязанности арендодателя" (в случае аренды жилого помещения) могут быть применимы в данном случае. Также, возможно, стоит обратиться к законодательству о потребителях, в частности к закону "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы