Неплатежи: исполнительный лист и судебный приказ. Что делать в неопределенной ситуации? Бухгалтерия упоминает об удержании

Добрый день! Если на сайте судебных приставов указан судебный приказ и ссылка на статью 46 части 1 пункт 3, то это значит, что данный приказ был вынесен и исполнение по нему возможно. Однако, необходимо ознакомиться с содержанием исполнительного листа, так как он может быть выдан на другие должности или основаниями. Если исполнительный лист совпадает с судебным приказом, то бухгалтерия имеет право удерживать сумму из заработной платы. Если возникают вопросы по правомерности вынесения судебного приказа или исполнительного листа, рекомендую обратиться к юристу для консультации и дополнительной проверки.

Для решения вопроса вам необходимо иметь следующие документы:

1. Исполнительный лист на взыскание за должности.

2. Судебный приказ, указанный на сайте судебных приставов.

3. Сведения от бухгалтерии о возможности удержания суммы из заработной платы работника.

При наличии конфликта между информацией в исполнительном листе и на сайте судебных приставов, необходимо обратиться к исполнительному судебному органу, который выдал исполнительный лист, с запросом на уточнение информации. Также необходимо проанализировать наличие дополнительных документов, подтверждающих правомерность взыскания суммы за должности.

В случае возможности удержания суммы из заработной платы работника, бухгалтерия должна соблюдать требования законодательства Российской Федерации, а именно, уведомлять работника о факте удержания, давать разъяснения по поводу сумм, подлежащих удержанию и оставлять ему необходимую минимальную сумму для прожиточного минимума.

Статья 46 часть 1 пункт 3 Федерального закона "О принудительном исполнении" и законодательство Российской Федерации об установлении порядка удержания заработной платы и иных доходов должника для исполнения исполнительных документов и удержания алиментов.