Необходимые документы для трудоустройства граждан Беларуси в РФ по Трудовому кодексу: список и информация

Для трудоустройства граждан Республики Беларусь в Российской Федерации по трудовому законодательству необходимы следующие документы: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку или иной документ, подтверждающий опыт работы; - медицинскую справку о состоянии здоровья, выданную в установленном порядке. Также, для трудоустройства иностранных граждан на территории Российской Федерации обязательным является наличие разрешения на работу в России.

Для трудоустройства иностранцев по трудовому договору в Российской Федерации, требуется представить следующие документы:

1. Загранпаспорт с визой на работу в Российской Федерации.

2. Разрешение на работу в Российской Федерации (если требуется).

3. Документ, подтверждающий образование.

4. Трудовую книжку или документы о трудовом стаже.

5. Медицинскую справку о состоянии здоровья, выданную на территории Российской Федерации.

6. ИНН (индивидуальный налоговый номер).

7. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета).

8. Документы, подтверждающие иные необходимые наличие опыта работы.

Вышеуказанные требования могут быть описаны в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» № 76-ФЗ от 19.12.2001г. При возникновении специфических вопросов, требующих иной документации, у нашей юридической консультации всегда можно получить более подробную информацию.

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит специальных статей, указывающих на требуемый перечень документов для трудоустройства граждан Республики Беларусь иных иностранных граждан на территории РФ.

Однако, согласно статье 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранные граждане имеют право на работу наравне с гражданами РФ при условии наличия соответствующих разрешительных документов.

Кроме того, в соответствии с статьей 13.2 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ "О миграции иностранных граждан в Российской Федерации", иностранные граждане должны предоставить работодателю документы, подтверждающие право на работу в РФ, а также наличие надлежащего разрешения на работу (визы, разрешения на временное проживание и работу и т.д.).

Таким образом, работодатель может требовать от иностранных граждан, в том числе и граждан Республики Беларусь, документы, подтверждающие их право на работу в РФ и наличие необходимого разрешения на работу.