Необходимые документы для оформления рабочей визы в Турции: инструкция и советы

Для получения рабочей визы в Турцию частному предпринимателю необходимо предоставить следующие документы: заполненная анкета визовой заявки, паспорт сроком действия не менее 60 дней после окончания срока визы, фотографии, справка с места работы или бизнеса, а также инвайс из Турции.

Частный предприниматель может самостоятельно оформить приглашение для иностранного гражданина через систему электронного приглашения e-Ikamet на официальном сайте турецкого Министерства Внутренних Дел. Приглашение должно включать информацию о пребывании гостя в Турции, его личных данных и реквизиты пасспорта.

Для оформления рабочей визы вам потребуется следующий перечень документов:

1. Паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев со дня окончания срока действия визы.

2. Заполненная анкета на визу с фотографией.

3. Копия паспорта, содержащая данные, подтверждающие личность заявителя.

4. Документы, подтверждающие цель и характер поездки.

5. Документы, подтверждающие наличие финансовой возможности для проживания в стране.

6. Документы, свидетельствующие об уровне вознаграждения, работе в компании с указанием должности и стажа работы, а также о том, что работающий гражданин не будет конкурировать или заменять работника, занимающего данную должность в течение 1 года.

7. Справка о несудимости.

8. Билеты на самолет или другой вид транспорта.

Относительно вопроса о приглашении, вы, как частный предприниматель, можете оформить приглашение самостоятельно или обратиться за помощью к специализированной фирме. Оформление приглашения включает в себя указание цели поездки, сроков ее продолжительности, места проживания и прочие организационные детали. Я рекомендую вам обратиться в консульство или посольство Турции в России за подробной информацией и инструкциями относительно оформления приглашения для рабочей визы.

Статьи, которые можно применить для решения данного вопроса:

1. Статья 13.1. Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»: в соответствии с данной статьей гражданам России может быть предоставлена возможность участия в выборах во всех органах государственной власти России и в международных органах, в том числе в местах работы за границей.

2. Статья 13.2. Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»: гражданин России может осуществлять свои избирательные права, пребывая на территории других государств, путем передачи своего голоса на выборах, проводимых на территории России.

3. Статья 13.18. Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»: гражданин России может получить паспорт Российской Федерации в консульских учреждениях, расположенных за пределами территории России.

4. Статья 13.20. Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»: гражданин России, имеющий паспорт Российской Федерации, может получить консульскую услугу в консульских учреждениях.

5. Статья 17.1. Трудового кодекса Российской Федерации: данная статья определяет права, обязанности и ответственность работника и работодателя.

6. Статья 18.1. Трудового кодекса Российской Федерации: данная статья устанавливает порядок заключения трудового договора и иные правовые акты в рамках трудовых отношений.

7. Статья 13.1. Основ законодательства Российской Федерации о нотариате: данная статья устанавливает порядок заверения документов нотариусами.

8. Статья 7.9. Федерального закона «О статусе частных нотариусов в Российской Федерации»: данная статья устанавливает порядок выдачи нотариусами нотариальных свидетельств.