Необходимость освобождения завуча от обязанностей из-за грубого поведения и множества нарушений

Согласно законодательству Российской Федерации, завуч может быть освобожден от своих обязанностей в случае грубого поведения по отношению к обучающимся и директору. Для этого необходимо провести служебное расследование по фактам нарушений, зафиксированным или незафиксированным. Результаты расследования должны быть документально оформлены и рассмотрены коллегиальным органом, таким как совет педагогов или педагогический совет. В случае установления нарушений и достаточного количества фактов, завуч может быть освобожден от своих обязанностей с соблюдением процедуры, предусмотренной законом.

Для решения данного вопроса документы, необходимые для проведения служебного расследования, могут включать жалобы от обучающихся, письменные заявления сотрудников школы, протоколы совещаний и собраний, записи видеонаблюдения (если доступны), а также любую другую документацию, содержащую информацию о нарушениях и грубом поведении завуча.

Статьи, применимые к данной ситуации, включают:
- Статья 3, пункт 1. Основной принцип Конституции Российской Федерации, гарантирующий права и свободы человека и гражданина, включая право на образование, и защищающий от применения насилия и жестокости.
- Статья 55. Гражданский кодекс Российской Федерации, запрещающая дискриминацию и нарушение равноправия в сфере образования.
- Статья 81. Трудовой кодекс Российской Федерации, устанавливающая требования к дисциплине и этике работы сотрудников образовательных учреждений, а также предусматривающая возможность освобождения сотрудников от должностей в случае нарушений, включая грубое поведение.