Nedostacha v magazine: sotrudniki ne soglasny i trebuyut kompensaciyu cherez sud

Добрый день! Без достаточной информации, невозможно дать точный ответ, поскольку решение данного вопроса зависит от многих факторов, таких как законные права компании и работников, подробности работы магазина и соблюдение требований по учету товаров и денежных средств и т.д. Однако, в целом, у работодателя есть право на увольнение работника за сокрытие недостачи товара или денег. Если сумма долга взыскивалась в соответствии с законом и правилами магазина, то работодатель может предъявить требование к работнику на возмещение убытков. С учетом вышеуказанного, рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированным юристам для оценки юридической ситуации и разработки конкретных действий в данном случае.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к юристу и предоставить следующие документы: - Заявление на увольнение; - Документы, подтверждающие недостачу в магазине (например, акт ревизии); - Трудовой договор; - Расчетный лист суммы удержания отпускных и расчетных; - Другие документы, связанные с данной ситуацией.

Юрист проведет анализ материалов и документов, представленных вам, и подготовит необходимые исковые заявления в суде по защите ваших прав. Также он сможет проконсультировать вас по поводу возможных последствий данного конфликта и потенциальных способов решения проблемы вне суда.

Статья 158.1 "Кража со стороны лица, занимающего должность в коммерческой или иной организации" и статья 165 "Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием" Уголовного кодекса Российской Федерации могут быть применимы к данной ситуации. Также может быть применим Гражданский кодекс Российской Федерации, например, глава 59 "Договор комиссии". Однако, точное определение статей, применимых в данной ситуации, требует изучения всех обстоятельств дела.