Недостача в 2,5 млн. рублей: что делать, если работодатель обвиняет воровстве без доказательств?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3613231
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ ситуации, описанной Вами, важно понять, какое доказательство причастности к недостаче есть у работников, которым её вешают. Если у работодателя есть веские и обоснованные основания полагать, что вы или другой сотрудник причастны к недостаче, то работодатель имеет право принять меры для проведения ревизии и проверки с целью установления фактов. Однако, несмотря на это, необходимо учитывать следующее:
1. Трудовой договор или иное договорное соглашение между работниками и работодателем;
2. Устав и положение о ревизии в организации;
3. Документы, подтверждающие факт проведения ревизии;
4. Иные документы, свидетельствующие о том, что работники не причастны к недостаче (например, журналы учета товаров, чеки и т.д.).
Статья 206 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы