Недопонимание между HR и бухгалтерией при увольнении сотрудника: запись в трудовой, последствия для всех сторон

Что произошло в ситуации, когда отдел кадров и бухгалтерия недопоняли друг друга, и сотрудник был уволен согласно приказу на 1 марта, но фактически уволился только 9 марта, при этом уже имея другую работу? Какие могут быть последствия для сотрудника и работодателей, включая запись об увольнении в трудовой книжке?

| Гость, Москва

2022-12-31

Категория: Без категории

2 1

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Недопонимание между работником отдела кадров и бухгалтерией, которое привело к неверной дате увольнения, может иметь негативные последствия как для сотрудника, так и для работодателя. Сотрудник может столкнуться с нерасчетом заработной платы за период после увольнения, а также с нарушением своих прав, таких как получение отпускных и иных компенсаций. Работодатели могут быть подвержены денежным штрафам и другим санкциям за нарушение трудового законодательства, включая невыплату заработной платы в срок и неправильное увольнение сотрудника.

#5208916 2022-12-31 08:49:57

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор сотрудника;
2. Приказ о приеме на работу;
3. Трудовая книжка с отметкой о дате увольнения;
4. Приказ о приеме на работу в другую организацию;
5. Запись в трудовой книжке о дате увольнения в другой организации.

#5208917 2022-12-31 08:51:37

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Статья 71 - Срок уведомления о расторжении трудового договора;
2. Статья 105 - Сроки выплаты заработной платы при увольнении;
3. Статья 133 - Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства;
4. Статья 136 - Ответственность работника за нарушение трудового законодательства.

#5208918 2022-12-31 08:53:27

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь при взыскании долгов наследодателя с наследников

Услуга поможет решить следующие проблемы:

оформить требование по взысканию для всех наследников;
составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Заказать

Стоимость: 4400 руб.

Помощь при расторжении брака

Юридическая поддержка потребуется: