Недоплата выслуги и денежного довольствия: как получить перерасчет в военной части

Здравствуйте!

По законодательству Российской Федерации, право на получение надбавки за выслугу лет и надбавки за руководство личным составом возникло у Вас в период исполнения трудовых обязанностей в предыдущей войсковой части. Однако, как Вы указали, в этом случае возникла ошибка в расчете надбавок, и Вы не получали их полностью.

При переводе в новую войсковую часть Ваша выслуга лет была пересчитана и перерасчет надбавок за выслугу лет будет выплачен с момента начала исполнения трудовых обязанностей в данной войсковой части. Однако, по вопросу о недоплаченном денежном довольствии, относящемся к периоду исполнения трудовых обязанностей в предыдущей войсковой части, необходимо обращаться к предыдущей войсковой части.

Если Вы считаете, что новая войсковая часть должна выплатить Вам все положенные суммы, включая надбавки за выслугу лет и за руководство личным составом, которые не были выплачены в предыдущей войсковой части, то можете обратиться с соответствующими заявлениями и документами в свою новую войсковую часть.

Перерасчет, который будет выплачен за прежний период службы, может быть проиндексирован северными надбавками, если это предусмотрено законодательством.

Надеюсь, что мой ответ помог Вам!

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Документы, подтверждающие неправильный расчет выслуги: это могут быть выписки из трудовой книжки, расчетные листы и другие документы, содержащие информацию о заработной плате и выплаченных надбавках.

2. Письменное заявление о перерасчете за недоплаченные денежные средства. Заявление должно содержать подробный перечень недоплаченных сумм и период, за который они должны быть выплачены.

3. Копия приказа о переводе из одной войсковой части в другую. В этом документе должна быть указана дата перевода и причина перевода.

4. Копия приказов об установлении надбавок за выслугу лет и за руководство личным составом. В этих документах должны быть указаны условия получения надбавок, размер надбавок и периоды, за которые они должны быть выплачены.

5. Копия трудового договора или контракта. В этом документе должны быть указаны условия работы, оклад и другие выплаты.

6. Другие документы, которые могут помочь в защите прав на получение надбавок.

Для ускорения процесса решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к юристу, который поможет правильно оформить документы, написать претензию и защитить права на получение всех положенных выплат.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 131, 132, 136 - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 29, 30 - Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 10.07.2009 № 300 "Об утверждении Положения об обеспечении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации продовольствием и денежными средствами"