Недельный карантин и малый бизнес: вопросы распространения и права работников

Согласно указу Президента РФ, который был опубликован 25 марта 2020 года, действует неделя нерабочих дней с сохранением заработной платы для всех работников независимо от организационно-правовой формы работодателей, включая малый бизнес. Таким образом, работодатель обязан предоставить недельные выходные с сохранением заработной платы своим работникам, если это необходимо в связи с карантинными мерами. В случае отказа работодателя от выполнения указа Президента РФ, работники имеют право обратиться в трудовую инспекцию и суд.

Для решения данного вопроса необходимо изучить специальные нормативно-правовые акты, связанные с карантинными мероприятиями в России. Кроме того, следует уточнить, какая именно сфера малого бизнеса претендует на предоставление недельных выходных, т.к. действительно не все виды малого бизнеса подпадают под карантинные меры.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, будут зависеть от ситуации и могут включать в себя следующие:

1. Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О продлении мер, направленных на обеспечение безопасности граждан в связи с распространением новой коронавирусной инфекции".
2. Постановление Правительства РФ от 16.04.2020 N 450 "О мерах по обеспечению стабильности в системе здравоохранения при распространении новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".
3. Закон РФ от 24.07.2002 N 116-ФЗ "О противодействии терроризму".
4. Свидетельства о регистрации малого предпринимательства и (или) индивидуального предпринимателя.

В любом случае, для конкретного решения этого вопроса, необходимо обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области трудового права и бизнеса, для получения подробной юридической консультации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть связаны с законодательством о труде, включая Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 93-96, 153), закон о защите прав потребителей (статья 29) и указы Президента РФ (в данном случае, Указ Президента РФ от 02.04.2020 г. № 239). Но, в данной ситуации необходимо уточнить, какой именно документ ссылается работодатель при отказе в предоставлении недельных выходных.