Не выплатили деньги за работу на шабашке: возможность подать в суд в 17 лет

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату своим работникам в полном объеме и в срок. Если работодатель не выполнил своих обязательств по оплате труда, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием о взыскании задолженности. При этом следует учитывать, что наличие трудового договора между работником и работодателем может повлиять на решение вопроса о взыскании задолженности. Если у вас есть свидетельства или доказательства выполненной вами работы, то это может помочь в вашей защите в судебном процессе. Однако, рекомендуется в первую очередь обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, удостоверяющий трудовые отношения между вами и работодателем.

2. Документы, подтверждающие факт выполненной вами работы, например, наряд-заказ, акт выполненных работ и т.п.

3. Любые иные документы и материалы, которые могут подтвердить факт невыплаты вам заработной платы.

Если вам не были выданы какие-либо документы или вы были вынуждены работать нелегально, то у вас может возникнуть сложности с доказательством фактов невыплаты. В таком случае рекомендуется обратиться к профессиональному юристу для оценки вашей ситуации и дальнейших действий.

Статьи, которые можно применить в данной ситуации: - Статья 76 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за выполненную работу на производстве" - Статья 92 Трудового кодекса РФ "Право на оплату труда" - Статьи 9 и 10 Федерального закона "О защите прав потребителей" в части прав жалобы и требования о возврате денежных средств за оказанные услуги - Статья 24 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан "Защита здоровья несовершеннолетних" регулирующая вопросы охраны здоровья и безопасности молодых работников.