Не выплата зарплаты: как решить проблему с компанией и арестованными счетами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2475104
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Ситуация, когда компания не выплачивает своим сотрудникам заработную плату может быть признана нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работники могут обратиться в инспекцию труда со своими жалобами на невыплату заработной платы. Также возможно обращение в суд с требованием выплатить задолженную заработную плату, включая проценты за пользование задолженностью.
Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор;
- Справка о неуплате заработной платы;
- Расчетный листок заработной платы (если имеется);
- Документы, подтверждающие факт ареста счетов компании (если имеются).
Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться:
- в органы надзора, контроля и наказания за нарушения трудового законодательства;
- в прокуратуру;
- в суд;
- в соответствующие профсоюзные организации.
В данном случае, работники могут обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав, а также подать заявление в суд на взыскание задолженности по заработной плате и возмещение убытков.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи: 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143. Закон Российской Федерации «Об исполнительном производстве», статьи: 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы