Не выплачены деньги за работу в строительной фирме: как вернуть справедливость?

Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Поскольку между работником и работодателем не был заключен письменный трудовой договор, применимы статьи 57 и 59 Трудового кодекса РФ. Согласно статье 57, при отсутствии письменного трудового договора работник имеет право на получение неустойки за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере одной трехсотой действующей причитающейся суммы за каждый день просрочки. Согласно статье 59, работник также вправе потребовать с выплаты задолженности имущественного характера в соответствии с законодательством и (или) заключенным между работником и работодателем коллективным договором или трудовым договором (контрактом).

Для решения данной проблемы понадобятся следующие документы:
1. Документы, подтверждающие факт работы с начала ноября по 25 апреля.
2. Выписки из календарных планов, графиков выполнения работ, актов приема-передачи работ и других документов, подтверждающих факт выполнения работ в срок.
3. Документы, подтверждающие факт получения частичной оплаты работы.
4. Письменные документы, свидетельствующие о договорной цене и условиях выполнения работ.
5. Документы, подтверждающие факт неисполнения работодателем своих обязательств по оплате труда (заявления о необходимости выплаты заработной платы, корреспонденцию, связанную с выплатой заработной платы и т.д.).

Статьи закона, применимые для решения данного случая:
1. Статья 57 Трудового кодекса РФ.
2. Статья 59 Трудового кодекса РФ.