Не получили справку о заработной плате для пенсии? Как действовать: советы и рекомендации

По законодательству Российской Федерации работодатель обязан предоставлять справки о заработной плате своим сотрудникам по их запросу. Отказ от выдачи справки может являться нарушением трудовых прав работника. Рекомендуется обратиться к работодателю повторно и настойчиво напомнить о необходимости выдачи справки. Если работодатель продолжает уклоняться от выполнения своих обязанностей, то можно обратиться в органы контроля и надзора за выполнением трудового законодательства или в суд с иском о выдаче требуемой справки.

Для решения данной ситуации, Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Копию заявления с датой подачи (или оригинал, если копия у Вас отсутствует);
2. Копию трудового договора или иного документа, удостоверяющего факт трудовых отношений с данным работодателем;
3. Копию паспорта;
4. Свидетельство о рождении или иной документ, удостоверяющий личность.

После того, как документы будут собраны, Вам необходимо обратиться в Российскую инспекцию труда с жалобой на данного работодателя. Также Вы можете обратиться в прокуратуру из-за нарушения Вашего конституционного права на социальное обеспечение. Работодатель не имеет права отказывать Вам в формировании пенсионного капитала и не предоставлять необходимые документы для этого.

Статьи, применимые в данной ситуации: 1) Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя выдавать справки об оплате труда; 2) Статья 20 Федерального закона "О порядке установления и выплаты пенсий гражданам Российской Федерации" - право граждан на получение справок о заработной плате для оформления пенсии.