Назначение пенсии: отказ ПФР по льготе северного стажа и засчитывание командировок за границу

Как мне получить пенсию по льготе северного стажа, если мне отказали, учитывая мой опыт работы на крайнем севере, засчитывание командировки за границей, работу в составе экипажа самолета Ан 26 в Либерии по миссии ООН, отзыв из отпуска в 1992 году, наличие летной книжки с расписанием налета по месяцам за этот период и то, что льгота доступна только по северному стажу?

| Марат, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

При подаче заявления на назначение пенсии по льготе северный стаж 11 лет 9 месяцев на работу на крайнем севере, ПФР отказал в назначении пенсии, указав, что командировка за границу длительностью 9 месяцев и 3 дня не была засчитана. Однако, если работа в составе экипажа самолета Ан-26 происходила в рамках миссии ООН в Либерии с отзывом из очередного отпуска в 1992 году, то необходимо проанализировать соответствующее законодательство, а также документы, подтверждающие факт командировки. Если есть соответствующая документация, такая как летная книжка с записью налета за этот период по месяцам, то данная командировка должна учитываться в общем опыте работы на крайнем севере. Если же такие документы отсутствуют, то засчитывать данную командировку при назначении пенсии по льготе северный стаж необходимо будет согласно действующему законодательству Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Заявление о назначении пенсии по льготе северный стаж.

  2. Летная книжка, в которой должен быть отмечен налет за период работы в Либерии по миссии ООН, а также отзыв из очередного отпуска в 1992 году.

  3. Дополнительные документы, подтверждающие факт командировки за границу на указанный период, например, контракт с ООН или другой документ, удостоверяющий пребывание в Либерии.

  4. Решение ПФР об отказе в назначении пенсии, в котором указываются основания отказа и ссылки на соответствующие законы и нормативные акты.

  5. Иные документы, которые могут помочь в решении данного вопроса, например, справки о работе на крайнем севере, документы о других периодах работы и т.д.

На основании предоставленных документов потребуется провести анализ соответствующих законов и нормативных актов, а также ранее принятых судебных решений по схожим вопросам, с целью выяснить правомерность отказа ПФР и возможность оспаривания данного решения в судебном порядке.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от обстоятельств дела и деталей отказа ПФР в назначении пенсии. В целом, возможно применение статей следующих федеральных законов:

  1. Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (статьи 4.5, 13-17).

  2. Федеральный закон от 15.12.2001 №166-ФЗ «О социальной защите населения, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (статьи 4.3, 5.1-5.3).

  3. Федеральный закон от 22.08.2004 №122-ФЗ «О северных территориях Российской Федерации» (статьи 39, 47-49).

  4. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 190-196).

  5. Положение о порядке назначения и выплаты трудовых пенсий, утвержденное приказом Минтруда России от 13.02.2002 №13н (статьи 2, 9, 10).

Какие статьи применимы в данном конкретном случае, можно установить только после получения подробной информации и выявления всех обстоятельств дела.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы