Назначение досрочной трудовой пенсии по ст.27 Закона №173-ФЗ: вопросы и учет северного стажа | Выплаты за стаж работы свыше 35 лет - уточнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3130574
Ответы юристов (1)
- По статье 27 пункту 1 подпункту 2 Закона № 173-ФЗ досрочную трудовую пенсию по старости назначают женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, имеющим страховой стаж не менее 25 лет. В соответствии с п.9 статьи 27 указанного Закона стаж работы на плавучих средствах подлежит увеличению на 1,25 раза, в случае если работник прошел службу или работу на указанных судах и флотилиях северных (арктических) районов и приравненных к ним. Северный стаж учитывается при определении периодов страхового стажа работы на основании данных о трудовых отношениях и выслуге лет на плавучих сооружениях. Учет северных практик во время обучения в МВИМУ 1970-75 годов возможен, если указанные практики были официально оформлены на основании действующих в указанный период нормативных актов. В этом случае они могут быть засчитаны в общий трудовой стаж.
- В соответствии с п.3 статьи 30 Закона № 173-ФЗ периоды обучения в организациях образования высшего и среднего профессионального образования заочной и очной форм обучения засчитываются в стаж работы, учитываемый при назначении пенсии, если они были окончены до 1 января 2002 года.
- Ежегодные выплаты за стаж работы свыше 35 лет производятся после достижения пенсионного возраста в соответствии со ст. 33 Закона № 173-ФЗ. Они устанавливаются федеральным бюджетом и выплачиваются в размере 1% от размера страховой части пенсии за каждый год сверх 35 лет страхового стажа. Включение указанных выплат в расчет пенсии производится автоматически. При необходимости уточнения имеющихся у Вас выплат Вам надлежит обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:
1) Копия свидетельства о рождении;
2) Копия пенсионного свидетельства;
3) Трудовая книжка или выписка из нее, которая подтверждает указанные периоды работы и учебы;
4) Копии документов, подтверждающих работу на плавсоставе и наличие северного стажа;
5) Копии документов, подтверждающих работу заместителем по кадрам и техническим директором в ООО "Норд Вест Зее";
6) Копии документов, подтверждающих выплату за стаж работы свыше 35 лет (если такие имеются).
Относительно вопроса о причине назначения досрочной трудовой пенсии по старости, вам необходимо обратиться в ПФР, где вам представят полную информацию по вашей пенсии и причины назначения.
Относительно учета северного стажа и северных практик, вам следует обратиться в ПФР и представить копии документов, которые удостоверяют наличие северного стажа и северных практик во время обучения в МВИМУ.
Относительно включения учебы в общий трудовой стаж, вам следует обратиться в ПФР и предоставить копии документов, которые подтверждают ваше обучение и учебную программу в МВИМУ.
Относительно выплаты за стаж работы свыше 35 лет, вам следует обратиться в ПФР и предоставить копии документов, подтверждающих наличие таких выплат и их размер.
- Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости применимы статьи 26-28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями). Наличие северного и других льготных стажей учитывается в соответствии с пунктами 2, 4, 9 статьи 30 этого закона.
- Включение учебы в Мурманском высшем инженерно-морском училище в общий трудовой стаж и страховой стаж для расчета пенсии по п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ возможно только в случае, если это учебное заведение имеет соответствующую аккредитацию Министерства образования и науки Российской Федерации.
- Выплаты за стаж работы свыше 35 лет (ежегодно 1% от суммы пенсии) предусмотрены статьей 17 Федерального закона от 15.12.2001 № 173-ФЗ и выплачиваются только при наличии стажа работы свыше 35 лет. Уточнить наличие таких выплат можно через Пенсионный фонд Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы