Назначение нового председателя: вопросы управления ЖСК без собственника жилья и отсутствие работ в доме

Каким образом мы можем найти нового управленца для жск, если выбранный на собрании собственников председатель, не являющийся собственником жилья, заявил о своей неспособности управлять жск, и как мы можем решить вопрос о возможности управления жск председателем, не являющимся собственником жилья, учитывая отсутствие отчета о расходовании средств за содержание дома и необходимость проведения работ в доме?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2168 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, председатель правления ЖСК не обязан быть собственником жилья в данном доме. Он может исполнять свои обязанности, даже если проживает в другом месте. Однако, он должен быть избран в соответствии с установленными процедурами, а его полномочия должны быть закреплены в уставе ЖСК.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2168 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются: копия устава ЖСК, протокол собрания собственников, в котором было выбрано правление и назначен председатель.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2168 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 52 Жилищного кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы