Назначение нового взыскателя: обязанность суда и вопрос о задолженности

Мне интересно, когда суд заменяет взыскателя, нужно ли ему определить остаток задолженности по исполнительному производству?

| Сергей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2005 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

При замене взыскателя суд обязан определить остаток задолженности по исполнительному производству. В соответствии с законодательством Российской Федерации, суд должен провести расчет остатка задолженности по исполнительному производству, исходя из суммы, подлежащей взысканию, и суммы, которую уже уплатил должник. При замене взыскателя данный расчет является необходимым для определения дальнейших действий нового взыскателя в отношении взыскания задолженности.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2005 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Исполнительный документ, на основании которого взыскивается задолженность; - Информация о выплатах, сделанных должником по исполнительному производству; - Документы, подтверждающие замену взыскателя.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2005 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 47-49 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы