Назначение автора в аппарат усиления: законно ли это без его согласия?

Согласно указу Президента РФ № 1609 от 07.12.2012 «Об утверждении Положения о военных комиссариатах», назначение на работу в аппарат усиления должно происходить на основании договора между гражданином и военным комиссаром. Если вы не подписывали договор о назначении в аппарат усиления, то такое назначение без вашего согласия может считаться незаконным. Организация не может принудительно изменять вашу должность или место работы без вашего согласия, указанного в трудовом договоре. В случае настойчивых попыток организации вмешаться в вашу трудовую деятельность, вы можете обратиться в суд.

Для решения данного вопроса вам понадобится пара документов: 1) Ваш трудовой договор с организацией, где вы работаете; 2) Приказ директора о назначении граждан в аппарат усиления.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права изменять условия трудового договора без вашего согласия. Вы имеете право не соглашаться на назначение в аппарат усиления Военного комиссариата.

Указ Президента №1609 от 07.12.2012 "Об утверждении Положения о военных комиссариатах", гласит, что граждане привлекаются к работе в аппарат усиления на основании договора, заключаемого ими с военным комиссаром. Данный указ не предусматривает принудительное назначение на такую работу.

Вам следует обратиться к руководству организации с просьбой отклонить назначение в аппарат усиления Военного комиссариата или объяснить, почему они так поступают. Если просьба не увенчается успехом, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Статьи закона, применимые к данному случаю:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 57, 72, 81) - регулируют порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров, в том числе вопросы присоединения к приказам и распоряжениям работодателя.

2. Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" - содержит регламентацию процедуры принятия решения о назначении на должность в определенной организации.

3. Указ Президента РФ от 07.12.2012 № 1609 "Об утверждении Положения о военных комиссариатах" - определяет правовой статус военных комиссариатов, их функции и ответственность, а также регламентирует вопросы назначения на должности в аппарате усиления.

С учетом вышеизложенного, работодатель не может назначить сотрудника на должность в аппарате усиления без его согласия, если такое требование не предусмотрено в трудовом договоре. Кроме того, данное назначение не согласуется с положением Указа Президента РФ от 07.12.2012 № 1609, поскольку граждане могут быть привлечены к работе в аппарате усиления только на основании заключенного с ними договора.