Найм работников для ремонта: заключение договора, взносы и регистрация работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696652
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВам необходимо заключать с физическими лицами договор подряда. Это позволит вам нанимать рабочих для выполнения ремонтных работ без необходимости регистрировать себя как работодателя. В договоре следует указать сроки выполнения работ, их объем, оплату труда и другие существенные условия. Также важно учесть, что вам необходимо внимательно контролировать соблюдение рабочими требований по охране труда, технике безопасности и иным нормам законодательства.
Для заключения договора подряда понадобятся следующие документы:
- Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность) сторон, заключающих договор
- Документы, подтверждающие право собственности или наличие другого законного основания для выполнения работ (например, договор аренды помещения)
- Технические условия, задание на выполнение работ и другая документация, которая позволит определить объем и качество работ
- Документы, подтверждающие специальные требования и квалификацию исполнителей (если требуется)
- При необходимости, согласования с собственником помещения или уполномоченной организацией
Статьи 702-705, 414-421 и 739-740 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы