Найм граждан Киргизии для уборки квартир: возможности через договор подряда с ИП или ООО и стоимость составления договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3063608
Ответы юристов (1)
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работники, включая граждан Киргизии, могут трудоустроиться только на основании заключенного с ними трудового договора. В случае оказания услуг по уборке квартир гражданами Киргизии через договор подряда, работники будут считаться самозанятыми и не будут иметь статуса работников с соответствующими правами и обязанностями, предусмотренными трудовым законодательством.
В отношении стоимости заключения договора подряда следует обратиться к юристу для консультации и уточнения цен на услуги.
Для решения поставленного вопроса вам потребуется следующая документация:
- Копия учредительных документов вашей организации (Устав, Свидетельство о регистрации).
- Копия свидетельства о постановке на учет в налоговой инспекции.
- Копии документов, подтверждающих личность нанятых вами граждан Киргизии.
- Договор подряда с указанием всех условий работы (оплата труда, срок договора, работы, фамилия, имя и отчество исполнителя, подписи сторон).
Стоимость оформления договора подряда может быть разной, в зависимости от ряда факторов, включая условия договора, вид деятельности и опыт юридической фирмы или адвоката, которые выполнят данную работу. На данный вопрос ответить точно без более детального описания заявленных условий сложно.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 2, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 59, 60, 62, 63, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73; Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 420, 421, 429, 431, 432, 433, 434, 439, 440, 441, 442, 443, 444. Стоимость составления договора подряда может различаться в зависимости от региона и условий договора.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы