Нарушения в военной службе: отсутствие давления на командира, проблемы с здоровьем и увольнение. Как решить ситуацию?

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копии приказов о назначении на службу и об увольнении;
2. Копии приказов о направлении в КМБ и в командировки;
3. Копии записей в книге больных и выписок из медицинской документации;
4. Копии записей в журналах переработки и дежурств;
5. Копии всех рапортов и документов, о которых говорится в заявлении;
6. Иные документы, подтверждающие обоснованность претензий.

После сбора всех необходимых документов рекомендуется обратиться к юристу для юридической консультации и разработки стратегии дальнейших действий. По результатам анализа возможностей защиты прав и интересов в данном случае, будет принято окончательное решение о подаче заявлений в прокуратуру, военный суд и инспекцию труда для оспаривания увольнения и защиты прав и интересов служащего.

Для решения этого вопроса, вам нужно подготовить следующие документы:

1. Рапорт о нарушении ваших прав, о произошедших событиях и обоснование претензий, который должен содержать все факты нарушений, доказательства, свидетельства и ссылки на соответствующие нормативные акты.

2. Копии всех приказов и распоряжений о направлении в командировку, о госпитализации и о других мерах, принятых в отношении вас в период службы.

3. Копию приказа об увольнении из воинской части, который должен содержать все основания и условия вашего увольнения.

4. Копии всех свидетельств и документов, подтверждающих невыполнение вами служебных обязанностей, дисциплинарных взысканий и прочих мер, принятых в отношении вас в период службы.

5. Копии всех документов, подтверждающих ваши здоровье и отсутствие болезней в период службы.

При обращении в прокуратуру, военный суд и инспекцию труда, вы должны подтвердить наличие всех фактов нарушений, обратившись к соответствующим нормативным актам и законодательству Российской Федерации. В результате расширенного рассмотрения вашего случая, могут быть приняты различные меры, в том числе пересмотр вашего увольнения, возмещение ущерба и дисциплинарное взыскание за нарушения.

Статьи закона, которые могут применяться в данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ - Трудовой кодекс РФ - Устав военной службы Вооруженных Сил РФ - Общевойсковой устав Вооруженных Сил РФ - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - Уголовный кодекс Российской Федерации

Статьи, которые могут быть применены к данной ситуации:

• Статья 16 Трудового кодекса РФ - принцип равенства работников в трудовых правах и обязанностях;
• Статья 27 Трудового кодекса РФ - право на охрану труда;
• Статья 56 Трудового кодекса РФ - право на отпуск;
• Статья 70 Трудового кодекса РФ - право на профессиональную подготовку и повышение квалификации;
• Статья 81 Трудового кодекса РФ - право на здоровые и безопасные условия труда;
• Статья 85 Трудового кодекса РФ - порядок увольнения по инициативе работодателя;
• Статья 226 Гражданского кодекса РФ - право на защиту чести и достоинства;
• Статья 302 Уголовного кодекса РФ - причинение легкого вреда здоровью;
• Статья 327 Уголовного кодекса РФ - превышение должностных полномочий;
• Статья 159 Трудового кодекса РФ - действия начальника, противоречащие трудовому законодательству.