Нарушения в больничном листе: влияют ли на карьеру сотрудника?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3479498
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославНа понижение в должности или применение мер дисциплинарного взыскания по причине предоставления больничного листа с нарушениями нет законных оснований. Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан сохранить за работником место работы на период временной нетрудоспособности, установленный врачебным учреждением. Работник, предоставляющий больничный лист, должен представить его в установленные сроки, а работодатель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности. Однако, в случае систематических нарушений, работодатель может применить меры дисциплинарного взыскания в рамках действующих трудовых законов и коллективного договора или трудового договора.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Коллективный договор (если применимо)
- Трудовой договор
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы