Нарушение трудовых прав: работодатель нарушает права сотрудников и не распределяет ответственность за недостачу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3553833
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ ситуации, описанной в вопросе, работодатели могут быть привлечены к оплате недостачи в случае, если вы сможете доказать, что недостача возникла в процессе работы всех сотрудников, включая подработчиков. Для этого вам потребуется провести ревизию и документально подтвердить факт недостачи. В случае, если недостача будет подтверждена, сотрудникам, работавшим в период отсутствия основной сотрудницы, может быть присвоена долевая ответственность за недостачу.
Для решения данной ситуации вам потребуется провести ревизию и составить документальные материалы, подтверждающие факт недостачи.
Статья 240 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Ответственность работника за причинение материального ущерба работодателю.
Статья 137 ТК РФ - Используемый работником трудовой режим (например, работа в ночное время или в период беременности).
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы