Нарушения сторожа: пьянство, хулиганство, отсутствие на рабочем месте

В вашей ситуации, первым делом, рекомендуется обратиться в суд с иском о прекращении незаконного пользования вашими служебными помещением и ресурсами. В иске следует ссылаться на нарушения, допущенные бывшим сторожем, такие как пьянство, частое отсутствие и хулиганство. Также желательно иметь письменные доказательства совершенных нарушений, например, свидетельские показания, фотографии или видеозаписи. В иске также следует просить суд обязать бывшего сторожа выселиться из сторожки и прекратить пользование вашими ресурсами. Помимо суда, вы можете обратиться в должностные лица для получения поддержки и защиты в данной ситуации.

Для решения данной проблемы понадобится подготовить исковое заявление, в котором следует подробно описать нарушения, совершенные бывшим сторожем, и просить суд принять соответствующие меры. Также необходимо приложить письменные доказательства нарушений и иные документы, подтверждающие вашу правоту.

Статьи, которые могут быть применены для решения данной проблемы, включают:

• Статья 166 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая криминализирует хулиганство и предусматривает уголовную ответственность за такие действия.

• Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует дисциплинарную ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей.

• Статья 304 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила пользования имуществом других лиц и предусматривает возможность защиты прав собственника через судебный порядок.