Оптимизация суточного режима: правильное табелирование и отсутствие обедов на рабочем месте. Специфика работы сторожа и работника КПП, включая право на не включение обеда в рабочее время.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3878994
Мне нужно узнать, как правильно составить график работы для сотрудников, которые работают в суточном режиме и не могут отойти на обед, например, сторожи или сотрудники контрольно-пропускного пункта. Какие правовые акты регулируют отсутствие обеда в рабочем времени?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСотрудники, которые работают в суточном режиме и не могут отойти на обед, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации имеют право на комендантский час. Комендантский час представляет собой период, в течение которого работник не может покидать свое рабочее место без разрешения работодателя. Такой порядок работы устанавливается в соответствии с внутренними правилами организации или соглашением между работодателем и работником.
документы организации, внутренние правила организации или соглашение между работодателем и работником
статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Денис, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы