Нарушения больничного режима на работе: последствия для работника
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3574593
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ случае нарушения неявки на работу, работнику может быть применена дисциплинарная ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 192-193). Работодатель может применить штрафные санкции, вплоть до увольнения. Для решения данного вопроса следует обратиться к Трудовому кодексу РФ и внутренним правилам организации.
Для решения вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, внутренние правила организации, приказ о продлении больничного листа.
Статьи, применяемые для решения данного вопроса: статьи 192-193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы