Нарушение закона: задержка выплаты отпускных Юрию Владимировичу превышает установленный срок

Здравствуйте. Я специалист по законодательству Российской Федерации. Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель обязан выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Если работодатель не выполнил своих обязательств по выплате отпускных в установленный срок, то работник имеет право требовать выплату задержавшейся суммы с причислением процентов за просрочку. По закону отпуск начинается после выплаты отпускных. В данном случае, работник имеет право потребовать оплату тех дней отпуска, за которые отпускные не были выплачены в установленный законом срок, а также потребовать компенсацию за моральный ущерб, вызванный задержкой выплаты отпускных.

Для решения данного вопроса юридические документы, которые необходимо рассмотреть, могут включать в себя: договор трудового правоотношения, приказ об отпуске и выплате отпускных, трудовую книжку, расчетный лист с указанием размера задержанных отпускных, а также другие документы, подтверждающие тот факт, что отпускные были задержаны. В этом случае рекомендуется обратиться к специалисту с правовой помощью для определения возможных нарушений работодателем в отношении выплаты отпускных и защиты своих прав как работника.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.