Нарушение закона: получение доказательств и обман работодателя при работе с трудовой книжкой и экспертизами

В данной ситуации результат экспертизы может быть расценен как доказательство, полученное с нарушением закона. Работодатель обманным путем получил от работника недействующую трудовую книжку и незаконно удерживает ее. Согласно статье 55 ГПК РФ, доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда. В данном случае работодатель нарушил права работника, запросив и удерживая недействующую трудовую книжку и проводя экспертизы без его ведома. Поэтому результаты такой экспертизы не могут быть использованы в качестве доказательства в судебном процессе. Работник может предъявить претензии работодателю и обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса пригодятся следующие документы: копия трудовой книжки работника, копия документов, подтверждающих обман работодателя при получении недействующей трудовой книжки, копии документов о требованиях работника к работодателю об возврате трудовой книжки и о проведении экспертизы без его ведома.

Статья 55 ГПК РФ