Получение доказательств с нарушением закона: что это значит и какие действия запрещены

Здравствуйте! Я юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, и готов ответить на ваш вопрос. Вы спрашиваете, что можно расценивать как доказательства, полученные с нарушением закона. Например, если работодатель обманным путем получил от работника документ и незаконно не возвращает его, несмотря на требования работника, и при этом проводит экспертизы этого документа. В данной ситуации результат экспертизы можно расценивать как доказательство, полученное с нарушением закона? Согласно статье 55 ГПК РФ, доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда. Ваша ситуация является нарушением закона в отношении работодателя, который незаконно удерживает документ работника и проводит экспертизы без его согласия. В таком случае результаты подчерковеческих экспертиз не могут быть использованы в качестве доказательств в судебном разбирательстве и не могут быть положены в основу решения суда. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, вам рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права или квалифицированному юристу, чтобы защитить свои права и восстановить законный порядок в отношениях с работодателем.