Нарушение закона: Начальник прочитал личную переписку в социальной сети

Действия бывшего начальника могут рассматриваться как нарушение норм Конституции РФ, Закона РФ "О защите персональных данных" и ст. 137 УК РФ ("Нарушение неприкосновенности частной жизни"). В данном случае, можно подать жалобу в органы внутренних дел или обратиться в суд для возбуждения уголовного дела и взыскания морального ущерба. При этом, жалобу или заявление обязательно должны содержать подробную информацию о фактах нарушения закона и располагать доказательствами.

Для решения данной ситуации, Вам понадобится следующий набор документов: 1.Документы, подтверждающие факт нарушения (если возможно, сделайте скриншоты переписки в социальной сети и охарактеризуйте ситуацию). 2.Формальное заявление о нарушении вашей конфиденциальности. 3.Возможно, свидетельские показания от лиц, которые могли стать свидетелями нарушения. По данной ситуации, является явным нарушением прав и свобод граждан, представленных в Конституции Российской Федерации и в том числе в Федеральном законе "О персональных данных". В данном случае, Вам стоит обратиться в правоохранительные органы, чтобы предъявить обвинение работодателю и защитить свои права.

Статьи, применимые в данной ситуации: Статья 137 УК РФ - Нарушение тайны переписки Статья 138 УК РФ - Нарушение тайны телефонных переговоров и иного переписывания Статья 139 УК РФ - Нарушение неприкосновенности частной жизни