Администратор паблика ВК выложила личную переписку в открытый доступ: нарушение конфиденциальности и законности?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 973421
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, администратор паблика в социальной сети ВКонтакте может быть привлечен к ответственности за размещение в нем информации, которая является незаконной или нарушает права и законные интересы других лиц. Если в данном случае была опубликована личная переписка с искажениями, которая может нанести ущерб репутации вашей персоны, то это может быть квалифицировано как распространение неправдивой информации, которое может быть преследуемо по закону. Однако, для того чтобы правомерно возбудить дело в отношении администратора паблика, следует обратиться к компетентным органам власти, направив жалобу с подробным описанием ситуации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и материалы:
Переписка между вами и администратором паблика вк, которая была опубликована на странице сообщества.
Скриншоты или иные доказательства того, что вы просили разместить пост с просьбой прохождения опроса для дипломной работы.
Доказательства негативного воздействия на вашу репутацию и деловую репутацию.
Копии соответствующих законодательных актов, регулирующих ответственность за публикации в социальных сетях в Российской Федерации.
Иные документы и материалы, которые могут помочь юристу в оценке обстоятельств дела и разработке стратегии защиты ваших прав и интересов.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 152.1 ГК РФ "Защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина: правовая охрана" - Статья 152.2 ГК РФ "Материальная ответственность за нарушение права на честь, достоинство и деловую репутацию" - Статья 137 УК РФ "Нарушение неприкосновенности частной жизни"
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы