Нарушение стажера на работе: департамент требует выплатить 21000 рублей неустойки

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не вправе осуществлять вычет из заработной платы работника без его согласия за причиненный работником ущерб. При этом, работодатель несет ответственность за своих стажеров и иных работников, поэтому обязан выполнять требования Департамента неавиационной коммерции. В данном случае, работодатель должен был бы обратиться к работнику с требованием о возмещении убытков за совершенное им нарушение, но не совершать вычет из зарплаты без согласия работника.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть трудовой договор, заключенный между работником и работодателем, стандарты и правила поведения в кафе, а также документ, подтверждающий требование о выплате неустойки со стороны Департамента неавиационной коммерции. Помимо этого, следует изучить законодательство Российской Федерации в части ответственности за нарушения при работе в общественном питании. Важно также определить, был ли работник вовлечен в процесс принятия решений, приведших к данному нарушению.

Статьи, которые могут быть применимы в этом случае:

• Статья 402 Гражданского кодекса РФ "Неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств"
• Статья 109 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника"
• Статья 199 Трудового кодекса РФ "Вычеты из заработной платы работника"