Как справиться с проблемами на работе: отсутствие трудового договора, оплата стажера, запросы о недостаче и списание со зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3701797
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации необходимо учитывать следующие моменты. Первоначально, отсутствие трудового договора является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Однако, в соответствии с частью 5 статьи 56 Трудового кодекса РФ, работнику, выполняющему работу без трудового договора, сохраняются все права и обязанности, предусмотренные законодательством и иными нормативными правовыми актами по трудовому праву, заключенными коллективным договором, соглашением, трудовым договором, а также нормами трудового договора, применяемыми к работнику в связи с его трудовой деятельностью.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) Любые документы, подтверждающие факт работы в магазине без трудового договора; 2) Любые документы, подтверждающие статус стажера и заработную плату; 3) Официальный документ с результатами ревизии, проведенной до вашего увольнения.
Статья 56 часть 5 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы