Как справиться с проблемами здоровья и работой вахтовым методом: читайте советы

При возникновении проблем со здоровьем работника, он имеет право на временную нетрудоспособность и последующий больничный лист. Работодатель не имеет права угрожать или отказывать в оплате за отработанный месяц в случае использования больничного. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оплатить заработную плату в размере всего месячного оклада или по ставке почасовой оплаты, если работник находится на больничном листе. В случае, если работник не может работать в связи с проблемами со здоровьем, он должен обратиться к врачу и получить соответствующее справедливое решение о нетрудоспособности. После этого он должен предоставить работодателю медицинскую справку, подтверждающую его нетрудоспособность, и работодатель обязан выплатить больничные по ставке, установленной законодательством.

Для решения данной проблемы потребуется медицинская справка, подтверждающая нетрудоспособность работника.