Нарушение работодателем: ПФР выбросил работника с Севера из стажа на 9 месяцев - есть сомнения в законности решения

Данный вопрос затрудняюсь прокомментировать, поскольку требуется ясность и конкретизация в некоторых моментах. Для того, чтобы понять ситуацию, необходимо знать, что такое ПФР, Северный страховой стаж, какие условия необходимы для его получения, почему было выкинуто 9 месяцев из этого стажа, уточнить, какие именно страховые взносы не были уплачены и кто был ответствен за их уплату. Кроме того, нужно знать, какие законодательные акты были использованы для вынесения постановления о выключении полугода из стажа. Если у Вас есть дополнительная информация, я могу оказать более конкретное юридическое консультирование.

Для решения вопроса по данной ситуации понадобятся следующие документы:

1. Постановление о выключении из Северного страхового стажа за период работы 9 месяцев.
2. Свидетельство о заработке за данный период, отражающее удержания и начисления по страховым взносам.
3. Свидетельство о трудовом стаже с указанием всех мест работы за период от начала трудовой деятельности до настоящего времени.
4. Копия трудового договора, заключенного с работодателем, который не выплачивал страховые взносы за указанный период.
5. Разъяснительная записка от работодателя о причинах неуплаты страховых взносов за данное время.

На основании предоставленных документов и анализа законодательства РФ юрист может предложить дальнейшие действия для решения данного вопроса.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела и характера возникающих споров и претензий между сторонами.

Однако, возможно, что данная ситуация касается применения следующих статей закона:

• Статья 7.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Неуплата в установленные сроки страховых взносов во внебюджетные фонды и страховые взносы в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования или неполная уплата указанных взносов в установленные сроки") - при возможных нарушениях со стороны работодателя по уплате страховых взносов в ПФР.

• Статьи 11, 13, 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - при определении права на получение трудовой пенсии и расчете ее размера в зависимости от стажа работы в определенных условиях (например, при работе на севере).

• Статьи 30, 31, 34, 35 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" - при определении прав и обязанностей страхователей, страхователей-работодателей и страховых агентств в отношении обязательного пенсионного страхования.