Нарушение правил в ТЦ Горизонт: штраф на 5000 рублей за опущенную маску. Законность штрафов в торговых центрах - вопрос на повестке

Согласно статье 27.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, администрация торгового центра имеет право выписать штраф на физическое или юридическое лицо, если оно нарушило правила поведения в торговом центре. Если нарушение правил поведения подтверждено фотографиями или видеозаписями, то такой штраф может быть выписан.

Однако, компетенция администрации торгового центра заключается только в выдаче штрафа и не в том, чтобы требовать у сотрудника компании написать документ о вычете денег из заработной платы.

Поэтому, если вы считаете, что были незаслуженно оштрафованы, вы можете обратиться в суд или оспорить штраф в административном порядке. Однако, если факт нарушения правил поведения в торговом центре подтвержден, то такой штраф может быть выписан и оплачен сотрудником, не зависимо от того, кто платит: компания или сам сотрудник.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию штрафа, выписанного администрацией ТЦ "Горизонт".
2. Копию документов, регулирующих правила посещения ТЦ "Горизонт" в условиях пандемии COVID-19.
3. Копию трудового договора между работником и компанией, в которой он работает.
4. Копию письменного требования компании, в которой работник просит вычесть сумму штрафа из его заработной платы.

Относительно законности штрафа на 5000 рублей и возможности его вычета из зарплаты работника необходимо проанализировать регулирующие документы и правила ТЦ "Горизонт", а также контрактную основу между работником и компанией. В случае нарушения правил ТЦ "Горизонт" администрация может выписать штраф, но его размер должен соответствовать действующим законодательным актам. Процесс вычета штрафа из заработной платы работника может быть проведен только при условии его согласия на такой подход и если это предусмотрено трудовым договором или иным контрактным документом между работником и компанией. Если правовой анализ противоречий в найденных документах является доказательным, работник может обратиться в суд за защитой своих прав.

Статья 152.14. Нарушение требований в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности (Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях).

Статья 24.3 Нарушение правил проведения фото- (включая цифровое изображение) и видеосъемки

Статья 24.6 Нарушение режима конфиденциальности переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений (Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях).

Статья 152.18. Нарушение правил обращения с отходами (Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях).

Статья 17 Конституции РФ - Общепризнанные принципы и права.

Законодательство Российской Федерации также содержит нормы, регулирующие трудовые отношения, защиту персональных данных и другие права работников, которые могут быть применимы в данной ситуации.