Нарушение правил парковки на служебном авто: отсутствие выдачи зарплаты - что делать?

Ситуация, описанная в вопросе, не является основанием для проверки трудовой инспекцией. Однако, знакомый может обратиться в суд с заявлением о взыскании незаконно удержанных денежных средств.

Что касается пожелания о сохранении анонимности при подаче заявления, то при обращении в трудовую инспекцию и суд подача заявления анонимно не предусмотрена. Однако, знакомый может обратиться к адвокату, который поможет ему защитить свои права в рамках законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Постановление об административном правонарушении, которое было вынесено в отношении знакомого и на основании которого произошло удержание денежных средств из заработной платы.

2. Документы, подтверждающие факты удержания денежных средств из заработной платы за нарушение правил парковки на служебном автомобиле.

3. Трудовой договор (контракт) или другой документ, регулирующий отношения между работником и работодателем, которые установлены в компании, где работает знакомый.

В отношении нарушения правил парковки на служебном автомобиле установленные сроки, в течение которых можно произвести удержание денежных средств из заработной платы, могут варьироваться в зависимости от договоренностей между работником и работодателем. Если Вы считаете, что данное удержание является неоправданным, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением на проверку данной ситуации.

Что касается вопроса о написании заявления за знакомого так, чтобы обо Вас не узнали, то в действительности это невозможно, так как письменное заявление должно быть оформлено на имя знакомого. Если же Ваш знакомый дает Вам доверенность на заявление в своих интересах, то вы сможете использовать эту доверенность при подаче заявления.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Удержание из заработной платы"
• Статья 209 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств"
• Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Проверки условий труда и их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации"

В данной ситуации, для решения вопроса, могут быть применимы статьи 136 ТК РФ и 209 КоАП РФ, поскольку речь идет об удержании денежных средств из заработной платы в связи с нарушением правил дорожного движения. Если же говорить о возможности проведения проверки трудовой инспекцией, то в данном случае статья 190 ТК РФ может быть актуальной. Однако, необходимо уточнить дополнительные обстоятельства для значимого ответа на данный вопрос.

Что касается написания заявления за своего знакомого, то это возможно, однако необходимо помнить, что информация о лице, на чье имя будет подано заявление, может стать известна в процессе рассмотрения и реагирования на данное заявление.