Нарушение прав в армии: как обратиться за компенсацией и ускорением процесса перевода из-за здоровья на корабле Маршал Устинов

Данный вопрос связан с правом на труд и возможным нарушением трудовых прав служащего. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда за периоды временной нетрудоспособности в случае, когда она возникла в связи с выполнением обязанностей по трудовому договору. Соответственно, возможен перерасчет/компенсация за все месяцы незаконного нахождения за штатом.

Кроме того, действия начальства в отношении служащего могут быть рассмотрены с точки зрения административных правонарушений и общих норм правовой защиты трудовых прав. Для защиты своих прав служащий может обратиться в военную прокуратуру, а также в соответствующие профессиональные или общественные организации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Медицинская справка об установлении категории годности.

2. Документы, подтверждающие факт снятия с должности и перевода на другой корабль.

3. Отношение от Северного флота о переводе на сухопутную часть.

4. Прочие документы, подтверждающие Ваше право на перерасчет/компенсацию за все месяцы незаконного нахождения за штатом.

В связи с незаконным нахождением за штатом Вы имеете право на перерасчет/компенсацию за все месяцы, которые Вы провели в таком положении. Кроме того, Ваши права были нарушены в связи со снятием с должности и переводом на другой корабль без уведомления и с Вашим согласия. Для защиты своих прав и ускорения процесса перевода Вам следует обратиться в местную военную прокуратуру и/или в порядке установленном законодательством Российской Федерации подать жалобу в вышестоящие инстанции.

Статья 58 Конституции Российской Федерации - гарантирует права и свободы человека и гражданина, защиту их судебной власти;

Статья 341 Гражданского кодекса Российской Федерации - определяет права и обязанности военнослужащих;

Статьи 23, 27, 29, 32, 33, 34, 35 и 37 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - регулируют правовой статус и права военнослужащих;

Статьи 65, 66 и 67 Федерального закона от 31 мая 2001 года № 73-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - устанавливают права и обязанности государственных гражданских служащих;

Статьи 139, 322, 330, 331, 332 и 333 Трудового кодекса Российской Федерации - определяют права и обязанности работника и работодателя.

Для уточнения своих прав и правовой защиты в данной ситуации, военнослужащему рекомендуется обратиться к юристу, обслуживающему военнослужащих, или к специально обученному сотруднику в звене командования, а также к государственным правоохранительным органам.