Нарушение прав работников: отказ в выплате районного коэффициента, пособия на детей и командировочных расходов в филиале Краснодарского предприятия в г. Кирове

Конкретно разобрать данный случай возможно только после ознакомления с соответствующими документами и правилами, установленными для данной организации. Однако, в целом, согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работнику должны выплачиваться все установленные законом и договором оплаты труда, включая районный коэффициент и пособия на детей, если это было прописано в условиях трудового договора. Также, совмещение должностей должно быть разрешено договором, если он был заключен с учетом этой возможности. Отказ работодателя выполнять данные обязательства может быть нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Однако, для составления точного вывода необходимо проводить дополнительное исследование.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовые договоры, в которых должны быть прописаны условия оплаты труда, размер районного коэффициента, порядок выплаты и возможные изменения;
2. Заявление о начислении районного коэффициента и дополнительных выплатах (пособий на детей и оплаты командировок), а также ответы на него со стороны работодателя;
3. Утвержденный месяц назад договор, в котором должны быть указаны все выплаты и условия оплаты труда;
4. Условия о совместительстве должностей и возможные ограничения по этому вопросу.

Также, для проверки законности действий работодателя необходимо изучить Трудовой кодекс Российской Федерации и другие соответствующие нормативные акты, регулирующие оплату труда и трудовые отношения, и провести анализ, имеются ли нарушения и существуют ли механизмы защиты прав работников в данной ситуации.

1. Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) - о выплате надбавок и доплат;
2. Статья 136 ТК РФ - о премировании работников;
3. Статья 125 ТК РФ - о дополнительных выплатах при уходе за детьми;
4. Статьи 55-58 ТК РФ - о порядке командировок и их оплате.