Нарушение прав пенсионера: не проиндексировали пенсию и лишили доплаты ФСД. Разбираемся в законности решения

Здравствуйте. Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить причину отказа в индексации пенсии и лишении доплаты ФСД. Однако, если причиной стало то, что за период работы по контракту вам не были начислены социальные отчисления, то такое решение нарушает законодательство Российской Федерации. Согласно статье 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", все выплаты и иные дополнительные выплаты, причитающиеся работнику по контракту, должны учитываться при расчете трудовой пенсии. Отсутствие таких выплат может привести к уменьшению размера пенсии до уровня прожиточного минимума, что тоже может быть нарушением законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо следующие документы:

1. Копия контрактного договора о работе переписчиком национальной переписи населения за период с 15 октября по 15 ноября 2021 года.

2. Копия свидетельства о трудовом стаже.

3. Копия пенсионного свидетельства.

4. Справка о размере пенсии по состоянию на 01 января 2022 года.

5. Копия платежного документа, подтверждающего оплату доплаты ФСД в течение 2021 года.

6. Расчет прожиточного минимума на 2022 год.

На основании предоставленных документов можно проанализировать правомерность решения о непредоставлении индексации пенсии и лишении доплаты ФСД. Если выявятся нарушения в действиях социального фонда или других компетентных органов власти, то можно будет подать жалобу на решение в соответствующую инстанцию с просьбой о восстановлении нарушенных прав и возмещении ущерба.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса будут следующими:

• Статья 17 Федерального закона "О персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования" (№ 166-ФЗ), которая устанавливает, что размер пенсии определяется на основе персонифицированных учетных данных.

• Статья 15 Федерального закона "О государственной социальной помощи" (№ 138-ФЗ), которая определяет, что государственная социальная помощь предоставляется гражданам, проживающим в Российской Федерации, находящимся в социально-незащищенном положении и не имеющим достаточных средств к существованию.

• Статья 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" (№ 225-ФЗ), которая определяет размер прожиточного минимума как один из факторов, влияющих на определение минимального размера оплаты труда.

• Статья 12.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что работодатель обязан обеспечивать выплату работнику не менее минимального размера оплаты труда.

• Статья 29 Конституции Российской Федерации, которая определяет, что каждый имеет право на социальную защиту, обеспечиваемую в соответствии с законом.